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螞蟻搬家技能工資制度優缺點

作者:濟南螞蟻搬家公司 2012-03-07 12:19

技能工資是濟南螞蟻搬家公司最新想使用的員工薪酬制度。但是這種技能薪酬制度不是所有的單位都能使用,它適用于知識型、技能型員工組織。這種形式在一定形式上可以避免所有員工走“管理獨木橋”,從而避免組織出現“多了一個平庸的管理者,少了一個優秀的技術人員”的現象。
濟南螞蟻搬家公司的管理者在實行技能工資前也是經過深思熟慮的。作出的決定是考慮到員工技能
工資有著以下幾個優點:

1、這樣濟南螞蟻搬家的員工個個都注重自身素質的提高,員工資質的不斷提升,是組織能夠適應多點的市場環境,集體的靈活性增加。
2、不愿意在行政崗位上發展的員工可以再自己特長的專業領域內深入發展下去,同樣獲得好的待遇,對公司來說時能留住專業的技術人才。

技能工資也有著一定的缺點:
1、界定和評價資質不是一件容易做到的事情,管理成本很高。
2、已達到技能頂端的人才如何進一步激勵,這也是一個弱點。

總之,在現代社會,員工實行技能工資是趨勢,在正迎合了多勞多得的政策,使得每個員工都能積極進步,企業健康發展。

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